河南省“实事惠民生 聚力谋出彩”系列新闻发布会
（第三场）

新闻发布会视频

　　2025年2月21日15:00，省政府新闻办召开河南省“实事惠民生 聚力谋出彩”系列第三场新闻发布会。

　　发布内容：介绍2024年重点民生实事“开展职业技能培训和评价取证”项目的完成情况，并回答媒体关注的问题。

　　发布人：

　　李　甄 省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员

　　杨新生 省工业和信息化厅党组成员、副厅长

　　竹怀农 省民政厅党组成员、副厅长

　　文绪华 省农业农村厅总经济师

　　王素梅 郑州市人力资源和社会保障局党组书记、局长

　　程晓东 安阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长、二级巡视员

　　主持人：

　　常轶旸 省委宣传部二级巡视员

　　省委宣传部二级巡视员 常轶旸

　　女士们、先生们，媒体朋友们：

　　大家下午好！欢迎出席河南省人民政府新闻办公室新闻发布会。

　　今天，我们在这里举行“实事惠民生 聚力谋出彩”系列第三场新闻发布会，向大家介绍2024年我省“开展职业技能培训和评价取证”这项民生实事的落实情况，并回答媒体关注的问题。

　　首先，介绍一下出席今天新闻发布会的发布人：

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李甄先生；

　　省工业和信息化厅党组成员、副厅长杨新生先生。

　　省民政厅党组成员、副厅长竹怀农先生；

　　省农业农村厅总经济师文绪华先生；

　　郑州市人力资源和社会保障局党组书记、局长王素梅女士；

　　安阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长、二级巡视员程晓东先生。

　　下面，先请李甄先生作主发布。

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员 李甄

　　新闻界的朋友们：

　　大家好！感谢长期以来对我省人力资源社会保障事业的关心和支持。

　　“职业技能培训和评价取证”作为技能河南建设的基础性工作和主要抓手，已连续三年列为我省重点民生实事之首。2024年，在省委、省政府的坚强领导下，在全省各地各部门共同努力下，全年开展职业技能培训363万人次，新增技能人才（取证）273万人，新增高技能人才（取证）125万人，超额完成年度目标任务。截至2024年底，全省技能人才总量达到1950万人，高技能人才总量达634万人，均位居全国第二；高技能人才占技能人才比重超过32%，高于全国平均水平。越来越多劳动者通过各类职业技能培训和评价，成长为应用型、技能型、复合型人才，成为河南高质量发展的人才支撑。

　　具体来说，主要取得以下进展：

　　一是提升培养质量，服务发展能力明显增强。把提高培训的有效性、实用性作为重要抓手，坚持将服务“7+28+N”产业链群建设作为战略目标，着力培养契合产业需求的高素质技能人才。统筹实施制造业技能根基培训专项、现代服务业技能提升培训专项、高技能人才培训专项、农民工技能培训专项等十个专项行动，加大订单、定岗式培训力度，为企业定向培养传统产业改造升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局急需紧缺的能工巧匠、大国工匠。开展新型学徒制培训1.1万人，为相关行业企业培养中坚力量，强化人才储备。2024年，全省新增高技能人才（取证）人数占新增技能人才总数的比例达46%，较2023年的38%大幅提高，技能人才结构进一步优化，服务制造业强省、农业强省、现代服务业强省建设能力进一步增强。

　　二是打造劳务品牌，促进就业作用充分释放。聚焦全省重点发展、用工需求量大的产业领域，汇集发改、工信、农业、住建、商务等部门和各地优势资源，重点打造“河南建工”“豫农技工”等10个省级人力资源品牌，着重提升高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等重点群体技能水平和就业能力，着力破解“有人没活干、有活没人干”结构性就业矛盾，促进劳动者高质量充分就业。各地结合当地产业发展特点，积极培育富有地域特色、行业特征的地方性人力资源品牌，不仅促进了劳动力转移就业，而且为当地产业发展提供了基础人才支撑，成为招商引资、承接产业转移的“金字招牌”。

　　三是注重产教融合，把技工教育打造成现代职业教育的风向标。精心做好顶层设计，出台《关于完善技工院校产教融合模式的实施办法》《关于完善技工院校工学一体化技能人才培养模式的实施办法》等政策文件，明确产教融合路径和支持办法，从制度上完善校企联合育才模式。大力推进技工院校学校布局、专业结构、培养模式“三个调整优化”，完成4所技师学院、2所高级技校设立审批和15所“高水平”学校建设，围绕我省重点产业发展方向新设51个新专业，建设22个“高水平”专业，研究构建20余个校企合作平台。加强世界技能大赛成果转化，全面推进“工学一体化”技能人才培养模式改革，构建基于企业典型工作任务的模块化课程体系，“把车间任务融入课堂，把课堂搬到车间”，技能人才培养的专业精准度和产业适应性显著提升，技工院校毕业生就业率超过98%。目前，我省共有技工院校97所，实现省辖市和济源示范区、航空港区全覆盖；共有技师学院35所，分布在15个省辖市和济源示范区、航空港区，全省技工院校招生人数稳居全国第三，技师学院招生人数跃居全国第二。

　　四是广泛开展职业技能竞赛，打造青年人技能成才新途径。修订完善《河南省职业技能竞赛管理办法》，打造以世界技能大赛、全国职业技能大赛为引领，全省职业技能大赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业岗位练兵、院校技术比武为基础的职业技能竞赛体系，帮助更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。精心组织河南省第三届职业技能大赛，遴选设置80个赛项，2089名选手参赛。指导多地举办市级综合性职业技能大赛。承办第四届全国工业设计大赛，举办首届全省现代家居技能大赛和56个省级行业赛，超2万人次参与竞赛活动，间接带动超百万人次参与企业、院校开展的岗位练兵、技术比武、技能培训等活动。各类赛事捷报频传，第47届世界技能大赛实现化学实验室技术项目金牌蝉联，第二届“一带一路”国际技能大赛获1金1银，第二届全国乡村振兴职业技能大赛金牌数全国第一、奖牌数第二，第一届黄河流域职业技能大赛奖牌数全国第一。

　　五是完善评价体系，技能人才发展通道更加宽广。制定印发《关于在企业实施新时代技能人才职业技能等级制度的通知》，在全省以技能人才为主体的企业中，推行“新八级工”职业技能等级制度，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列，并建立相匹配的岗位绩效工资制度，打破技能人才成长“天花板”，有效解决高技能人才成长通道窄、技能人才获得感不强等问题。全省共15家企业通过评前备案，已评选6位特级技师、首席技师。加大高技能人才表彰激励力度，新获评技能类享受国务院政府特殊津贴专家31名、享受省政府特殊津贴专家27名，新评选中原技能领军人才15名，通过技能竞赛授予943人“河南省技术能手”荣誉，技能人才职业发展前景更加广阔。相信随着技能河南建设的持续深入推进，将有更多劳动者走上技能成才、技能报国之路，更多技能人才在各行各业展现身手、实现梦想。

　　我先介绍这些，谢谢！

　　常轶旸

　　谢谢李厅长。接下来进入提问环节，欢迎记者朋友就本场新闻发布会关注的内容进行提问。提问前请通报一下所在的新闻机构。

　　工人日报记者

　　2024年，河南省规模以上工业增加值增速稳步回升，制造业企业发展势头良好，请问河南在制造业人才技能培训评价方面采取了哪些举措？谢谢。

　　省工业和信息化厅党组成员、副厅长 杨新生

　　谢谢这位记者的提问。我们深入贯彻落实省委、省政府“制造业立省强省”战略部署，聚焦重点产业链发展需求，全年累计培养技能人才17.5万人，其中高技能人才占比达86.9%，实现技能人才队伍规模与质量双提升，为制造业高质量发展提供了坚实人才支撑。

　　一是政策引领，优化人才培育新生态。依据《2024年“人人持证、技能河南”稳规模优结构增实效建设工作方案》，省、市、县三级工信部门联动，将技能培训纳入推进制造业高质量发展工作体系，围绕“传统产业转型、新兴产业集群、未来产业布局、中小企业赋能”四大维度精准施策。出台《河南省首台（套）重大技术装备认定办法》等支持政策，激发企业自主研发装备产品和成果转化积极性，推动企业在研发设计、智能制造、工艺改进等方面培育了一批创新型专业技术人才。在新型电力（新能源）装备、先进农机装备、先进工程机械、机器人和数控机床等4条重点装备产业链培育行动方案中，均出台相关支持政策，引导和支持企业与职业院校共建实训基地、创新基地等，开展联合攻关、技术转移和成果转化，形成教育、人才和产业统筹融合、良性互动的发展格局。

　　二是聚焦产业，构建协同育人新格局。围绕纺织、印染、化纤、服装设计、服装加工、皮毛制作、鞋帽制作等细分领域，通过技能和创意设计能力培训、建立多元化评价激励体系等，加快打造“河南织女”品牌。围绕电子信息、软件服务、工业互联网、集成电路、区块链、元宇宙、工业机器人等关键领域，以企业需求为牵引，建设高水平培训基地，提升数字人才能力水平，加快打造“数字工匠”品牌。与省教育厅联合开展省级重点现代产业学院建设，指导高校紧密对接产业链，主动调整专业结构，打造特色优势专业，推进教学方法改革和培养模式综合改革，促进课程内容与技术发展衔接、教学过程与生产过程对接、人才培养与产业需求融合。与省教育厅推动成立了全国机器人和数控机床行业产教融合共同体、河南数字经济产教融合共同体，有效搭建人才供给侧和产业发展需求侧之间的沟通桥梁，进一步促进产教供需双向对接，推动教育链、人才链与产业链深度融合。

　　三是助企服务，营造人才培养新氛围。深入开展“万人助万企”活动，充分利用助企干部这一重要载体，通过多种渠道，开展形式多样的政策宣传和解读，帮助企业、培训机构和职工熟悉了解、用足用好政策，大力弘扬劳模和工匠精神，营造技能成才、技能创收、技能报国的良好氛围。鼓励具备条件的企业建立职工培训中心、网络学习平台等培训载体，积极组织适岗培训、岗位技能提升等培训活动，针对性地开展各类人才职业技能培训。支持行业骨干企业设立职业技能等级评价机构，根据实际情况自主采用一种或多种评价方式，综合技能水平、职业操守等多方面因素进行技能等级认定。

　　下一步，我们将持续围绕高端装备、新材料、新能源及智能网联汽车等重点产业链群，加快培育产业急需高素质技能人才，为制造强省建设不断注入新动能。谢谢大家！

　　河南日报农村版记者

　　2024年我省推进乡村振兴战略实施过程中，如何通过开展高素质农民培训评价，促进就业增收？谢谢。

　　省农业农村厅总经济师 文绪华

　　谢谢这位记者的提问。乡村振兴，人才是关键。2024年，我们认真贯彻省委、省政府决策部署，深化农业领域技能河南建设，探索构建农业职业技能培训、评价、持证体系，全年完成培训35.5万人，新增技能人才23.5万人，全省高素质农民队伍持续壮大，为促进农民增收致富提供了有力人才支撑。

　　一是注重汇聚培训合力。积极适应农民高质量就业创业需求，融合多方力量拓展培训领域。会同省人社厅、住建厅、商务厅等部门，围绕保障重要农产品供给、农民转移就业、乡村建设、巩固拓展脱贫攻坚成果等内容，开展农业从业者、劳务输出重点人群、乡村建设工匠、农村电商等人员技能提升培训。同时，引导支持社会评价机构和龙头企业参与组织实施农业职业技能培训，实现全劳动周期培训、愿培尽培，去年以来，7.5万人获得了农业职业技能证书，农民就业有了“新名片”。

　　二是注重提升培训质效。按照参训学员文化程度、从业需要和实际经验等，开展定制化、专业化培育，切实增强培训的针对性和精准性。在乡村产业振兴带头人“头雁”项目培训中，组织850名学员到高校进行为期1年的孵化式、系统化培训，为这些“头雁”领航高飞增势赋能；采取分专题、分阶段等方式培训新型农业经营主体带头人、种养加销能手、农村创业创新者、乡村治理带头人等4.8万人，为乡村振兴培养了一支“生力军”；将脱贫人口纳入技能河南建设工作重点人群，全省脱贫人口新增持证12.55万人。

　　三是注重完善评价体系。会同人社部门制定了农艺工、园艺工、食用菌生产工、家畜禽饲养员、水生动物饲养工、农业技术员、乡村设计人员等12个大类27个省级农业职业技能评价规范，涵盖了农业类主要工种，建立了初、中、高3个等级的省级评价标准体系，为参训学员提供培训、评价标准化服务，使更多“土把式”变成了“正规军”，实现技能提升、收入增长。

　　四是注重营造良好环境。联合多个部门，持续完善面向高素质农民的产业发展扶持、金融保险服务、荣誉表彰奖励政策体系。与人社厅、总工会等6部门联合举办第六届“河南省高素质农民创业创新大赛”，345名高素质农民踊跃参赛，24名获奖选手在“中国农民丰收节”主会场接受省领导颁奖，全省还涌现出10名“全国乡村振兴青年先锋”和48名“河南省乡村振兴青年先锋”等优秀代表。

　　下一步，我们将深入贯彻省委、省政府高素质农民培育工作部署，进一步做好农业领域技能人才培养工作，为推进城乡融合发展和乡村全面振兴进一步夯实人才基础。

　　谢谢大家！

　　河南广播电视台记者

　　实现养老服务高质量发展，需要一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，想了解一下河南养老服务人才队伍建设方面的相关举措？谢谢。

　　省民政厅党组成员、副厅长 竹怀农

　　谢谢这位记者的提问。感谢记者朋友的提问。加强养老服务人才队伍建设，是积极应对人口老龄化、提升养老服务质量的关键。按照省委、省政府的统一部署，各级民政部门充分发挥职能作用，采取积极措施，大力推动养老服务人才队伍的专业化、职业化，取得了良好成效。

　　一是多方培养培训，拓宽供给渠道。加强院校培养，联合教育部门支持130多所职业院校，开设养老服务相关专业，2024年招生3.2万多人；加强校企合作，推行“订单式培养”，根据需求定制人才培养方案，确保人才与岗位相匹配；加强实训培训，依托省级养老服务人才基地和规模较大的养老机构，提供实践机会，提升实践能力；加强示范培训，省市民政部门举办老年人能力评估师、养老机构安全员、养老院院长等培训班，发挥了引领带动作用；加强家庭培训，推动养老服务技能培训进街道进社区，免费为老年人家庭成员提供照护技能培训，为家庭养老服务赋能增效。据统计，2024年，全省共培训养老服务人才8万人次。

　　二是推进认证评价，促进人才流动。指导各地依托高等学校、职业院校、养老服务人才培养基地和社会评价机构，分级分类开展认证评价工作，培养懂业务、会应用的复合型人才，全年新增养老服务高技能人才7000多人。加强养老服务与康复、家政、物业、老年营养等关联领域的合作，推动健康照护师、老年人能力评估师、营养配餐员等专业人才跨行业跨领域流动，多渠道多途径吸引养老服务人才。

　　三是搭建平台，促进人才就业。会同人力资源社会保障、教育等部门，开展养老服务领域薪酬调查、养老服务类毕业生供需对接等工作。搭建养老机构吸纳高校毕业生就业平台，将养老服务人才纳入“三支一扶”计划。引导、鼓励养老服务机构提高养老服务人员工资和福利待遇，改善工作环境，畅通晋升通道，提供更多发展机会。

　　四是强化激励，提升职业认同。指导、督促各地落实养老服务人员入职补贴、岗位补贴等制度。许昌、信阳等市建立了养老护理人员入职补贴制度，郑州、焦作等市建立了养老护理人员岗位补贴制度。对参加全省养老服务技能大赛、取得各赛项前5名的选手，按规定晋升职业等级，增强了他们的职业荣誉感和自豪感。

　　下一步，我们将认真贯彻省委、省政府的部署和要求，持续加大培养培训工作力度，强化激励保障措施，建立健全“拴心留人”的制度机制，切实壮大规模、提升素质、优化结构，为养老服务提质增效提供人才支撑，让老年人安享幸福晚年。

　　谢谢！

　　大河网记者

　　作为中部地区重要中心城市和先进制造业基地，请问，近年来郑州在技能人才培养方面有哪些成效？2025年，郑州如何将产业链和人才链相结合，促进经济高质量发展？谢谢。

　　郑州市人力资源和社会保障局党组书记、局长 王素梅

　　谢谢这位记者的提问。近年来，郑州市深入推进“人人持证，技能河南”建设，以技能人才培养为核心引擎，深度融入产业链发展，基本形成了“以产聚才、以才促产”良性循环。一是大力培养技能人才，夯实产业发展根基。郑州市连续四年将“人人持证、技能河南”建设作为十大民生实事之首，培养涌现出一批世界技能大赛、国家级技能竞赛优秀选手，带动全市技能人才总量持续攀升。截至目前，全市高技能人才总量达113.94万人，占全省总量的16.1 %。每万名劳动者中高技能人才达1701人，居中部地区前列。二是精准对接产业链，赋能技能人才培养。精准匹配产业需求，进一步优化技工教育和技能培训布局，新增人工智能、新能源汽车等42个新兴专业点。着力推进产教融合创新，服务全市20条制造业产业链，与比亚迪、富士康等“链主”企业共建“嵌入式”校企合作模式，率先在智能终端、人工智能、装备制造等重点行业开展数字技术、机器人技能培训，培养数字人才7万多人，其中机器人系统操作运维人才近2万人。宇通集团、汉威科技等企业通过产改试点，推动一线工人参与技术革新，专利申请参与比例达80%，孵化出一大批“现代工匠”。三是打造技能竞赛品牌，推动竞赛成果高质量转化。郑州市构建了“世界级—国家级—省级—市级—县（市、区）（行业）”五级竞赛体系，成功承办第三届全国智能制造技能大赛等多项国家级赛事；深入开展各类职业技能竞赛、技能比武、岗位练兵活动，首创性提出“竞赛+就业”办赛模式，形成政策叠加合力，推动竞赛成果转化，实现高水平竞赛促进高质量就业。

　　技能人才是郑州市高质量发展的重要动能。2025年，郑州市将认真落实人社部“技能照亮前程”职业技能培训行动要求，进一步完善高技能人才评价激励机制，持续实施郑州市技工院校高质量发展战略工程。聚焦郑州市重点发展的20条产业链，持续优化“政策链、教育链、产业链、创新链”四链融合生态，多措并举深化产教融合和校企合作，构筑校企协同育人新生态。持续推动高技能人才培养向重点产业、龙头企业、世赛国赛、技能领军型人才培育项目聚焦，推动培训链与产业链深度耦合，全面提升郑州市的人才竞争力和服务经济社会发展的能力，助力产业升级与经济社会高质量发展，为郑州市建设国家中心城市和现代化产业体系提供坚实技能人才支撑。

　　谢谢。

　　香港大公文汇传媒集团记者

　　我们关注到，安阳市正以红旗渠精神为引领，推进现代化区域中心强市建设。想了解一下，安阳市在深化技能河南建设中有哪些创新举措，在推进强市建设中发挥了怎样的作用？谢谢。

　　安阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长、二级巡视员 程晓东

　　感谢这位记者朋友对安阳市推进“技能河南”建设工作的关心和关注。

　　2024年，我市在省委、省政府和省人社厅的关心指导下，围绕现代化区域中心强市建设，深入开展职业技能培训和评价取证工作，全年新增各类培训23.5万人次、新增技能人才14.7万人、新增高技能人才6.9万人，我局被授予“首届河南省技能人才高地建设工作先进集体”。创新做法主要体现在“三个聚焦”上：

　　一是聚焦“产才融合”。我们围绕“12×5×9”重点产业矩阵，开展“高技能人才+重点企业”技能培训，遴选138家重点企业开展技能包联服务，改“政府上菜”为“企业点单”，靶向培养高技能人才25496人。围绕低空经济强化技能培训。省政府工作报告明确提出要“抓好安阳无人机产业园建设，培育壮大未来空间产业”。我们着力加强无人机技能人才孵化基地建设，2024年开展培训1300余人。以省级研发创新平台“蓝天实验室”为高端引领，以健全的培训体系强化技能人才支撑，完善产业生态，强化集聚效应，2024年新落户企业41家，目前全市无人机相关企业已达到105家。围绕康复产业强化技能培训。我市依托国家级链主企业——翔宇医疗，着力打造国内最大康复理疗设备制造基地。我们牵头对接河南护理学院、安阳职业技术学院，与翔宇医疗深化校企合作，开设康养专业订单班，首期培养技能人才400余人。目前，该企业已获批全国首批专精特新“小巨人”企业。

　　二是聚焦“就业增收”。我们统筹推进技能品牌建设。“林州建筑工、中原艾工、安阳柏庄童装工、滑县道口烧鸡师傅、尚百帮家政”获评河南省区域人力资源品牌。“林州建筑工”年均培训1万余人次，从业规模稳定在20万以上，遍布全国30个省（自治区、直辖市）380多座城市，被评为全国“行业引领类劳务品牌”。我们创新开展“三单制”培训。在乡镇开展乡村振兴技能服务，采取“群众点单、机构下单、政府买单”模式，进村入户收集培训需求、推荐培训项目，打造15分钟技能培训服务圈，全年开展补贴性培训4.6万人次。我们着力打造“技能培训+”服务体系。推行“技能培训+就业创业”“技能品牌+创业扶持”服务模式。我市汤阴县对全年培训的1254名农民工，开展跟踪服务，帮助878人实现就业创业，人均月增收1000余元。同时，大力扶持“红旗渠人家”“中原艾工”等技能品牌创业，全年共发放创业担保贷款9.39亿元。

　　三是聚焦“打造新地标新名片”。我市牢记习近平总书记殷切嘱托，深入贯彻省委、省政府决策部署，聚力打造“殷墟甲骨文中华文化新地标、中原文旅新名片”。出台实施了《“美味安阳”“美宿安阳”从业人员技能提升方案》，人社、商务、文旅等多部门联合，开展“红旗渠人家”精品民宿、“餐饮类技能大师工作室”等系列赋能提升行动，全年培训餐饮、住宿从业人员8000余人，带动安阳文旅要素提升取得了实打实的成效，“红旗渠人家”“安阳平席”等文旅品牌知名度、吸引力持续提升，助力“安阳文旅”出彩、出圈。谢谢大家！

　　顶端新闻记者

　　2025年，省人力资源社会保障厅牵头承办“提升就业服务保障能力”这项民生实事，请问将采取哪些措施来办好这项民生实事，促进高质量充分就业？谢谢。

　　李甄

　　谢谢这位记者的提问。2025年是“十四五”规划实施收官之年、“十五五”发展谋篇布局之年，我省将“提升就业服务保障能力”列为全省重点民生实事之首，充分体现了省委、省政府始终坚持以人民为中心的发展思想，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手安排部署全省工作。我们将认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，聚焦“四高四争先”，坚持优服务、惠民生、促发展、争出彩，持续稳就业、强技能、促增收、防风险，全年高质量完成职业技能培训200万人次以上，新增高技能人才（取证）65万人以上；组织不少于3万名大学生开展就业见习，举办不少于5000场专场招聘会，新建1个省级综合性零工市场、4个市级和50个县级零工市场，新、改建2000个以上零工驿站和400个以上“家门口”就业服务站，让技能培训更精准、技能评价更规范，招聘活动更丰富、就业服务更高效，全力促进高质量充分就业，为谱写中国式现代化河南篇章贡献人社力量。

　　下一步，我们将从以下四个方面重点发力：

　　一、实施就业优先政策，为实现高质量充分就业奠定基础实施就业优先战略

　　落实就业优先政策，构建就业友好型发展方式。全面贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，结合河南省实际，研究制定更具针对性的就业政策体系。一是推动政策协同发力，扩大就业岗位供给。开展就业政策一致性评估，推动就业政策与财政、货币、产业、贸易等政策协同，支持鼓励有利于扩大就业的产业企业发展，提高发展对就业的带动力。制定就业影响评估实施办法，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，定期归集发布重大项目创造就业岗位情况。二是稳住存量就业岗位，支持企业稳岗扩岗。继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2025年底，对不裁员、少裁员的小微企业继续实施失业保险稳岗返还政策，以单位形式参保的个体工商户参照执行。三是强化区域就业协调发展，促进农村劳动力外出就业和家门口就业。加大对基层政策倾斜，引导农村劳动力合理有序转移就业，促进城乡区域间就业均衡发展。通过这些措施，确保全省城镇新增就业110万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。

　　二、实施技能河南建设三年行动，为劳动者更好就业提供技能支撑

　　开展大规模职业技能培训，努力提高劳动者就业能力。一是高质量推进技能河南建设三年行动（2025—2027年），聚焦“四高四争先”和现代化产业体系构建，完善终身职业技能培训制度，健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，培养造就更多大国工匠、高技能人才。二是大规模开展全培训对象覆盖、全劳动周期培训、全工种门类补贴、全流程实时监管、全链条评估体系“四全一体”技能培训评价工作，全年培训200万人次以上，新增高技能人才（取证）65万人以上。三是实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，在服务重点行业企业用工上蹚出新路子、打造新模式。

　　三、完善就业服务体系，为求职者提供便捷高效的就业服务

　　就业服务是连接劳动者与岗位的重要桥梁。我们将持续优化就业服务，提升服务效能。一是推进“1+19+N”零工市场服务体系建设，2025年建成1个省级综合性零工市场、4个市级和50个县级零工市场，新改建2000个零工驿站和400个“家门口”就业服务站，打造“15分钟就业服务圈”，打造上下贯通、功能完善、服务便捷的就业服务体系，确保城乡劳动者在常住地或户籍地均等享受就业服务。二是常态化开展“10+N”公共就业服务专项活动，全年举办不少于5000场专场招聘会，提供就业岗位200万个以上，打造“职在河南、职等你来”“岗好豫见你”“郑好有你”等就业服务品牌，帮助劳动者顺利就业。三是加强就业信息化建设，依托河南省“互联网+就业创业”信息系统，开发全省“创业地图”，集成政策查询、补贴申领、场地对接等功能，为劳动者提供全方位、便捷化的服务。通过这些措施，确保就业服务更加精准、高效、便捷。

　　四、加强重点群体支持，确保就业大局稳定

　　重点群体的就业关系到社会的稳定与和谐。我们将进一步强化对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业支持。一是实施高校毕业生就业促进计划，实施“432020计划”〔企业吸纳就业43万人、政策性岗位招录（聘）20万人、自主创业及灵活就业20万人〕，出台支持高校毕业生就业创业政策措施，深化“1131”实名服务（将提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），多措并举促进2025年高校毕业生就业。二是持续开展“春风行动”“春暖农民工”等服务活动，深化省际劳务协作，鼓励支持有意愿、有能力的农民工返乡创业，拓宽农民工就业增收空间。三是完善就业困难人员援助制度，对大龄、残疾、长期失业等群体实施“一对一”精准帮扶，确保零就业家庭动态清零。通过这些措施，兜住兜牢重点群体就业底线。

　　谢谢大家！

　　中国新闻社记者

　　近期了解到，中华人民共和国第三届职业技能大赛将于今年在河南举办，能介绍下大赛的基本情况吗？谢谢。

　　李甄

　　感谢记者朋友的提问。经国务院批准，中华人民共和国第三届职业技能大赛将于今年9月在河南郑州举办。大赛由人力资源社会保障部主办，河南省人民政府承办，河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人民政府、郑州航空港经济综合实验区管理委员会协办。大赛以“技能照亮前程”为主题，定于9月中下旬在郑州航空港区中原国际会展中心、郑州奥林匹克体育中心举办。比赛项目100个左右，其中包含世赛选拔项目和国赛精选项目两大类，涵盖智慧农业、智能制造、现代服务、数字技术等多个领域，将有1.5万名选手、裁判等技能人才参赛。本届大赛采取“赛展演会”集成举办模式，同期举办技能展示交流、绝技展演、技能强国论坛等活动。目前赛事各项筹备工作正在有序进行。近期，人力资源社会保障部还将召开中华人民共和国第三届职业职业技能大赛新闻发布会，请各位媒体朋友们持续关注。

　　谢谢大家！

　　常轶旸

　　谢谢各位发布人的详实介绍！今天的现场提问就到这里，如果大家还有其他关注的问题，可以在发布会后，与省人力资源社会保障厅等相关发布单位和地市联系，进一步采访了解。

　　希望新闻媒体的朋友们持续关注技能河南建设，还有今年即将在我省举行的全国第三届职业技能大赛，加强宣传报道，充分展示成效，大力营造全社会尊重劳动、尊重技能的良好氛围，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能富民，为推动高质量发展提供有力支撑！

　　最后，再次谢谢各位发布人，谢谢各位记者朋友。今天的新闻发布会就到这里，再见。