安阳市“政企双聘 政聘企用”开怀纳才

　　工作在企业，编制在市里。这是安阳市又一次创新引才的尝试！10月21日，记者从安阳市委人才办获悉，结合安阳市科技型企业和新型研发机构用人需求，安阳市决定组织开展2024年安阳市使用人才专项编制实施招才引智“政企双聘 政聘企用”公开招聘。

　　此次招聘是在全市事业编制总量内，使用依托安阳市科技创新服务中心核定的市直全供事业人才专项编制中的76名为安阳市重点项目、重点企业、重点产业和新型研发机构等引进人才。涉及35家重点企业和新型研发机构，招聘岗位涵盖机械、材料、生物、电气、化工、临床医学、经贸、航空航天、计算机、食品、药学、智能制造等众多领域。

　　市委人才办工作人员介绍，应聘人员经过公开招聘程序被聘用后，按照全供事业编制办理聘用人员入编手续，纳入市科技创新服务中心人才专项编制管理，在企业服务期5年（含试用期）。服务期满后，根据本人意愿选择在用人单位留任或到其他与本人专业相适应的市直事业单位工作。

　　据悉，本次招考报名时间为2024年10月23日8:00至10月29日17:00，应聘人员请登录安阳市科学技术局官网报名。报名结束后，通过资格初审的人数与拟招聘岗位人数的比例不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。通过资格初审应聘人员，登录报名网站自行下载打印准考证，准考证打印时间请及时关注安阳市科学技术局网站。

　　记者了解到，本次公开招聘考试采取笔试、专业技能测评与面试相结合的办法，考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，分为《公共基础知识》和《职业能力测验》，笔试成绩按公共基础知识成绩×50％+职业能力测验成绩×50％计算。专业技能测评将根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定进入专业技能测评人员。专业技能测评人数与招聘岗位人数的比例为10:1，专业技能测评人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于3:1。专业技能测评由各用人单位自行组织开展，用人单位自主确定测试内容。专业技能测评满分为100分。

　　“这次安阳市使用人才专项编制集中实施招才引智‘政企双聘 政聘企用’公开招聘，是开怀纳才的又一次创新尝试。”市委人才办副主任、市人才工作服务中心副主任胡志鹏介绍，安阳建设现代化区域中心强市，实现创新驱动的高质量发展，需要创新，更离不开人才。近年来，安阳市始终坚持“不拘一格降人才”，聚焦人才的“引育留用”，唯才是举，以产聚才、以才促产，着眼创新驱动、转型发展，突出事业引人、环境留人，力构聚才“强磁场”。“政企双聘 政聘企用”，充分考虑了企业的引才需求、人才的就业顾虑，切实增强了安阳市企业对人才的吸引力，是安阳市用真心实意去尊重人才、以精诚服务去保障人才、创一流环境去吸引人才的一项创新举措。安阳将始终以更大诚意、更高礼遇，精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才，不遗余力助力各类人才人尽其才、才尽其用，事竞其功、功竞伟业。