国资委:明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度

河南省人民政府门户网站 www.henan.gov.cn 时间:2024-09-27 15:48 来源:证券时报网

  9月27日,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准,用好绩效考核结果,进一步规范退出的情形,不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。

  王宏志强调,要防止只有制度、没有动作,深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业,原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”,真正体现强激励硬约束。

责任编辑:何山

扫一扫在手机打开当前页

【关闭当前页面】

相关阅读: