伴随人口老龄化进程加快，社会对养老服务的需求逐渐多元化、专业化，这也带来了新的挑战与机遇。近年来，安阳市人社部门在深入推进“人人持证、技能河南”建设和“洹泉涌流”人才集聚计划中，持续加强养老服务人才队伍建设，着力推动安阳市养老服务领域人才队伍规模化发展，特别是在培育养老行业中高技能人才中，取得了显著成绩。8月27日，记者从安阳市人社局获悉，截至目前，全市养老服务行业持证人数已达到4.18万人。
开展职业技能培训，培养专业人才。安阳市在持续推进“人人持证、技能河南”建设中，大力实施康养技能提升专项行动。市人社部门全面加强宣传培训、政策支持、引导激励，全市开展养老护理员培训的院校、机构现已达到25家，培训评价机构已有7家，面向从业人员开展大规模岗前培训和定期培训。
市人社局工作人员介绍，自2021年底“人人持证、技能河南”建设实施以来，全市技能人才总量由40.29万人增长到目前的89.87万人，其中养老服务行业持证人数由1.92万人增长到4.18万人，全市覆盖、工种齐全、专业能力较强的养老服务技能人才队伍已初具规模。
培育专业技术人才，建强人才队伍。安阳市聚焦急需紧缺人才，完善支持政策，不断加强养老服务机构专业技术人才队伍建设。“在人才引进方面，我们鼓励支持医疗机构从业及退休的医护人员，进入养老服务机构，开展健康服务；我们在职称评定方面，确保养老服务机构医护人员与其他医疗卫生机构医护人员享受同等待遇。”该工作人员介绍，通过对安阳市26家医养结合机构进行统计，医疗专业技术人员已有261人（正高12人、副高34人、中级88人、助理127人），中高级职称占比51.34％；护理专业技术人员已有371人（副高15人、中级91人、助理265人），中高级职称占比28.57％。
加强就业创业帮扶，扶持养老服务品牌。近年来，市人社局一方面加强养老服务机构就业政策扶持，出台《关于加强养老服务机构公益性岗位开发工作的通知》，共为荣军优抚医院、老干部活动中心等单位开发公益性岗位84个；另一方面，加强创业扶持，向福禄养老服务公司、田园养老院等10家养老服务机构发放创业担保贷款388万元。同时，积极培育“尚百帮”家政、“相州大姐”等养老服务品牌，2024年，尚百邦家政服务公司（河南护工）获批河南省人力资源品牌示范基地项目，争取上级支持资金120万元。
组织职业技能竞赛，引导行业健康发展。市人社局通过大力开展养老服务职业技能竞赛，营造浓厚社会氛围，持续增强行业吸引力。2023年8月，市人社局、市民政局联合举办“安阳市养老服务职业技能大赛”，设置养老护理、健康照护、家政服务（居家照护老人）3个赛项，评选出优秀选手18名。在2023年“河南省第二届职业技能大赛”上，安阳市选手王卫娟摘取“健康照护”竞赛铜牌，荣获“河南省技术能手”称号。2024年，安阳市第三届职业技能大赛，专门设置康养照护等养老服务职业（工种），评出金银铜奖各一名、优秀选手19名。
“下一步，我们将进一步深化认识、提高站位，立足人口老龄化基本市情，自觉定位职责任务，深入培育养老行业中高技能人才队伍。加强职业技能培训，把养老护理等7个相关工种作为‘人人持证、技能河南’建设的重点，持续开展专项行动；扩大培训规模，拓展养老服务人才职业发展通道，营造利于养老技能人才成长的制度环境，吸引更多人才到养老服务领域；深入挖掘、培育‘安阳康养’人力资源品牌优势，持续扩大品牌影响力，为安阳养老服务业发展提供更有力的人才支撑。”市人社局相关负责人介绍。
责任编辑：张家祺 安艳鸽