募集10万就业见习岗位!河南省发文多渠道帮扶青年就业

河南省人民政府门户网站 www.henan.gov.cn 时间:2024-08-01 10:12 来源:河南政府网

  高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。今年起,河南省每年将募集不少于10万个就业见习岗位,鼓励见习单位积极留用见习期满人员。

  近日,河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省财政厅联合发布《关于支持高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)。我省将实施就业困难青年专项帮扶行动,优先提供就业见习实习岗位实践锻炼。

河南省人力资源和社会保障厅官网截图

  计划丨募集不少于10万个就业见习岗位

  今年夏天,郑州高新区某高校研究生毕业的小李进入了困惑期。

  接连面试了几个企业后,她发现很多岗位都要求有相关工作经验。由于之前见习的经历,她在求职时遭遇了不小的挑战。 “从学校到职场,需要一个缓冲区,如果有见习单位能给我们提供免费培训,我们就能边见习便积累工作经验了。”小李说。

  就业见习是增强青年岗位实践能力的重要途径。《通知》明确提出,实施十万就业见习岗位募集计划。支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习,更多开发科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位。

  河南省人力资源社会保障厅就业促进局相关负责人介绍说,2024年起,每年募集不少于10万个就业见习岗位,鼓励见习单位为见习人员购买商业保险,按规定给予就业见习补贴。对见习期满未与见习人员签订劳动合同的,给予剩余期限见习补贴,政策执行至2025年12月31日。

  保障丨鼓励见习单位积极留用见习期满人员

  通过自己的努力,高校毕业生能否最终留在这些见习单位?

  按照计划,聚焦离校未就业毕业生、登记失业青年,通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排,相关部门将主动联系了解需求,定向推送见习信息,及时组织符合条件人员参加见习。

  《关于进一步推进实施梦想启航河南省就业见习岗位募集计划的通知》提出,鼓励见习单位积极留用见习期满人员,对见习后未留用人员做好后续就业帮扶,对有就业意愿的,持续提供岗位信息、职业指导等服务。

  河南省社会科学院人口与社会发展研究所助理研究员李钰靖分析说,“募集计划”锁定当下市场吸纳就业能力较强的重点领域,有利于提升求职者就业适应能力,提高企业招聘用人的适配性,这对于二者而言是互惠互利的。

  7月26日,洛阳市启动“百日千万”招聘专项行动暨“大就业”招聘夜市活动,现场为求职者提供了近2000个就业岗位,吸引众多求职者逛夜市找工作。

  措施一丨开展先进制造业促就业行动

  先进制造业是推进新型工业化、促进高质量发展的重要举措,也是推动就业扩容提质的重要渠道。

  根据《通知》,我省将实施先进制造业促就业行动。将先进制造业企业纳入全省重点企业用工服务保障范围,及时提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等服务。支持有条件的地区在先进制造业企业集中的园区设立就业服务站点。

  措施二丨专项帮扶就业困难青年

  《通知》提出,实施就业困难青年专项帮扶行动。强化困难高校毕业生结对帮扶,加强与农业农村、残联部门信息共享,及时将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年、求职补贴发放对象纳入帮扶台账,制定专项计划,组织开展全方位的帮扶,推动基本公共就业服务向其延伸,针对性提供高质量岗位信息。

  对通过市场渠道确实难以实现就业的困难青年,优先提供就业见习实习岗位实践锻炼,符合条件的可通过公益性岗位兜底安置。

  措施三丨给予毕业生补贴倾斜

  如何解决高校毕业生就业的后顾之忧?我省将高效办成高校毕业生就业一件事。

  统筹就业与人才政策服务事项,推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。鼓励各地进一步完善人才引育政策,在住房、收入等方面给予求职就业的毕业生补贴倾斜,为青年就业提供便利。

  有条件的地区要依托零工市场(零工驿站)、家门口就业服务站等现有资源建设一批青年就业驿站,为高校毕业生等青年就业提供一站式服务。(刘瑞朝 张家祺)

责任编辑:郭栩汝

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