为发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳高校毕业生等青年就业，根据省人社厅、省教育厅、省财政厅共同印发的《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》要求，焦作市继2022年实施一次性扩岗补助政策后延续实施这一政策。记者从市人社局了解到，焦作市通过“依申请”模式，首批向丹尼斯百货等20家企业发放一次性扩岗补助18.9万元。
据了解，一次性扩岗补助的主要内容是，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16岁～24岁青年，签订劳动合同并为其交纳失业、工伤、企业职工基本养老保险费1个月以上的企业，每招用1人按1000元的标准发放一次性扩岗补助。政策将执行至2023年12月底。
据市人社局相关负责人介绍，一次性扩岗补助的发放方式和办理流程是，可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助，也可结合工作实际采取“依申请”方式办理。目前，省人社部门正在开发建设全省统一的“免申即享”模块，待平台模块开发完成后，焦作市按月将本地新参保人员信息与省人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”、教育部门移交的有就业意愿的离校两年内未就业高校毕业生数据信息、登记失业信息比对，确认参保人员身份符合政策享受条件，向企业发送信息并经其确认后，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户。
对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业交纳社会保险费账户。“依申请”方式即企业通过河南省社会保障网上服务平台申领，不具备线上申领条件的，可到参保地失业保险经办机构办理。
为确保招用高校毕业生等青年和符合条件的企业尽可能享受政策红利，焦作市各县（市、区）失业保险经办机构已开设服务窗口，便于企业自行申请一次性扩岗补助。对企业所招用的相关人员参保情况，经办机构将通过本地信息系统核实，并在收到企业申请后30日内办结。
责任编辑：李连凡