济济多士，乃成大业。怎么鉴别人才、如何选拔人才大有讲究。10月28日，2023年（第十二届）河南社会科学学术年会——“新时代高质量人才发展与评价”论坛在郑州举办，与会专家围绕人才评价如何发展展开交流。
本次论坛由河南省社会科学界联合会主办，河南省行为科学学会、郑州大学考试与人才测评研究中心、郑州市现代人才测评与考试研究院承办。中国科学院数学与系统科学研究院研究员、发展中国家科学院院士杨翠红教授，华中师范大学测量与评价研究中心研究员、国家职业分类大典修订专家委员会专家彭瑜，浙江大学科举学与考试研究中心副主任李木洲研究员，郑州大学政治与公共管理学院院长高卫星教授，郑州大学教育学院杨光钦教授，华中师范大学政治与国际关系学院钱道赓教授作主题分享报告。
“如何加强拔尖创新人才自主选拔培养模式，成为我国新时代建设现代化教育强国的重大课题。”李木洲说，要通过革新人才培养观念、关注特殊人才发展需求，开发多种选拔手段、注重人才早期培养，促进培养方式多样化、调动第三方积极性等，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
人才评价事关人才队伍建设，高素质的人才队伍形成需要高质量的人才评价体系来支撑。郑州大学考试与人才测评研究中心主任王文成说，人才在创新驱动发展中起着关键作用。做好人才评价工作，要以改革创新为动力，发挥政策、制度、机制的价值驱动与战略牵引作用，加快推动人才评价体系调整，推动人才发展走向更加主动自觉的自信自立。（记者 王向前）
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