“今年我们围绕保障企业用工、重点群体就业，积极搭平台、优服务、创品牌，依托智慧就业平台多次开展线上线下招聘活动，辖区城镇就业率稳中有升。”10月27日，漯河经济技术开发区相关负责人说。
搭平台，城镇就业率稳中有升
坚持促就业保民生工作主线，积极搭建就业服务平台，统筹线上线下招聘资源，拓宽就业渠道，实现城镇就业率稳中有升，全区实现城镇新增就业5037人。
优化线上平台。对智慧就业平台功能进行优化，真正实现企业岗位实时发布和群众求职随时随地，打通就业服务“最后一米”。今年，“漯河经开人社”微信公众号已发布招聘信息109期，推送人社动态信息72期，发布招聘岗位4000余个，招聘网站注册企业用户200余家，2000余名求职者通过线上平台实现成功就业。
统筹线下资源。线下举办“万人助万企”暨宜业兴业星创建“进社区入园区”系列招聘活动。通过村招工专栏、电子显示屏、一体机、智慧就业平台等建立村级岗位超市，依托单元长、楼栋长、各村劳动保障协管员，向高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体，一对一精准推介岗位信息，引导群众算好亲情账、收入账、健康账，实现“家门口”就业率稳中有升。
搭建零工市场。建设“1+1+N”零工超市服务体系，线下充分利用五个社区服务中心设立零工超市、零工驿站，线上利用智慧就业平台开辟零工专区，动态收集发布各类零工信息，促进多渠道灵活就业。
优服务，探索企业职工错时互换使用
围绕项目用工，建立快速反应、跟踪服务机制，线上线下有机结合优化企业用工服务，今年已帮助辖区企业招聘员工4600余人。
前置服务。围绕重点项目、新建企业，在立项、开工、开业等阶段提前介入、快速响应、前置服务，人社、招商、经发、市场监管、镇办等部门建立联动机制，收集各类重大项目落地情况和年度用工计划，掌握用工需求底数。今年，共走访辖区企业360户次，分行业、分类别建立动态用工跟踪台账8个，为新开工项目储存员工900余名。
跟踪服务。推行“店小二”服务企业机制，坚持随叫随到，为企业提供保姆级跟踪用工服务。依托“万人助万企”、“三联三包三提”等活动载体，发挥企业用工服务专员作用，每月召开一次用工“面对面”交流会，随时掌握用工需求。
创新服务。积极和周边的西平县、商水县等人社部门对接，开展定向劳务输入，实现务工群众出家门、上车门、进厂门，就近安全就业。积极探索推动企业职工错时互换使用，实现企业和职工互惠互利，先后促成多家企业建立合作，最大限度解决了企业阶段性招工难、留工难问题，受到企业双方一致认可。
创品牌，构建多元就业服务模式
根据“五星”支部创建要求，以争创充分就业社区为抓手，着力打造“宜业兴业星”品牌，构建多元化就业服务模式。目前，辖区共有河南省星级充分就业社区2个，省级充分就业社区1个，漯河市级充分就业社区4个，实现城区充分就业社区全覆盖。
充分就业促创建。实施“社区+园区”就业服务模式，通过单元长、楼长微信群实时发布招聘信息，动态搜集居民就业信息，社区设立就业服务工作站，线下一对一开展就业指导，为辖区群众提供“一站式”跟踪就业服务，让居民真正实现“出社区到园区、出园区到社区”的便利生活。今年，全区已帮助社区2800余人实现“家门口”就业。
创业带动促创建。全面落实各项创业扶持政策，为创业人员提供项目推介、创业培训、创业辅导、创业担保贷款、厂房租赁、员工招聘等一站式保姆服务。今年，已开展创业培训274人，发放创业担保贷款2073万元。
技能培训促创建。有针对性地开展职业技能培训，订单式培养实用型高素质技能人才，提升劳动者就业技能，实现企业生产和就业增收两不误、两促进。目前，已开展各类职业技能培训3211人，新增技能人才2583人。（记者 卢松 通讯员 郑红菊）
责任编辑：张家祺