为深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略，进一步优化事业单位招才引智软环境建设，畅通事业单位招才引智“绿色通道”工作，涵养人才队伍“源头活水”。漯河市近期出台《漯河市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》。依据该《细则》，围绕“现代化食品名城、创新之城、幸福之城”三城建设发展定位和主导产业，拿出400余个事业单位人才岗位，在第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间延揽人才，努力打造人才集聚新高地、人才创新优选地、人才活力迸发地。
《细则》针对“适用范围、自主招聘要求、编制及人事手续办理”等事项，进一步细化：明确8项招才引智“绿色通道”服务招聘对象条件；明确4项自主原则：自主制定招聘方案、自主发布招聘信息、自主组织考试考察、自主聘用人员；明确编制及人事手续办理流程、提供“一对一”服务通道，实现一窗通办服务。
责任编辑：张家祺