创新引领的洛阳，渴求人才；包容开放的洛阳，呼唤人才；精彩筑梦的洛阳，成就人才。
近年，洛阳深入贯彻省委部署要求，树牢“人才首位”理念，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，为推动现代化洛阳建设提供有力人才支撑。
党管人才
构建人才工作“大格局”
“人才是第一资源，做好人才工作关系洛阳现代化建设全局。”
2022年9月，市委人才工作会议召开，深入落实党管人才原则，对全市人才工作进行系统谋划部署，全市人才工作掀开崭新篇章。
优化升级人才政策。构建“1+22”人才政策体系，覆盖人才引育激励、创新创业扶持、公共服务保障等多方面，形成人才工作新格局。
扎实推进体制机制改革。出台市直行政事业周转编管理办法、急需短缺人才“绿色通道”“直通车”等文件，畅通人才引进通道。突出企业人才评价自主权，我市技能人才自主评价机构达到294家。
不断提升人才工作市场化水平。成立洛阳市人才集团，出台《洛阳市促进人力资源服务业高质量发展意见》，运营洛阳人力资源服务产业园，市场化人才引进机制建设取得显著成效。
精准引才
形成人才集聚“新高地”
半年时间，破解了困扰企业7年的科研难题，造出了纯度“11个9”的电子级多晶硅，为“中国芯”自立自强贡献“洛阳力量”……
龙门实验室的一项项重大技术突破的背后，都离不开优秀人才的力量。截至目前，龙门实验室柔性引进5位两院院士、进驻9个科研团队。
龙门实验室正是我市引才的一个缩影。我市坚持“全职+柔性”的引才模式，走好“以产聚才、以才兴产、产才融合”之路，切实提高人才引进精准度、契合度。
打造品牌活动高效揽才。连续举办五届中国·河南招才引智创新发展大会洛阳专场活动，落地人才合作项目408个，签约各类人才超5万人；举办“才聚河洛·阳帆启航”重点产业专场招聘，组织1130余家企业赴省内外开展21场主题引才活动，聚才汇智成效显著。
突出重点领域靶向聚才。统筹实施“河洛英才计划”等人才工程，累计评选“河洛创新创业人才(团队)”35个、引进各类人才1000余人，实现产值近40亿元。
聚焦重点产业柔性引才。出台《洛阳市柔性引才实施办法(试行)》，柔性引进各类高端人才近500人。实施“百名科技人才入企”计划，累计签约挂职科技专员122名。
高质育才
打造人才成长“加速器”
“多亏了市里的政策扶持，让我们青年科技工作者有了实现梦想的机会。”万合(洛阳)光电技术有限公司总经理周孟龙表示，得益于河洛青年创新创业人才政策支持，其研发的项目已得到多家创投机构关注。去年，洛阳市评选首届“河洛青年人才托举工程”项目20个，评选首届“河洛青年创新创业人才”50名，共计发放840万元项目扶持资金。
洛阳对人才“真情实意”、扶持“真金白银”，助力人才在河洛大地快速成长、展露风采。
重塑项目体系，培育高层次人才。聚焦重点产业、高端人才需求，每年有计划、有重点地在创新创业、教育教学等领域培育支持100名河洛领军人才、60名河洛青年拔尖人才，持续构建高层次人才队伍体系。
坚持赛事引领，培育青年创新创业人才。坚持以赛助创、以赛育才，连续举办五届中国创新创业大赛高端装备制造全国赛、十一届“创响河洛”创业创新大赛等各类创新创业赛事，吸引超万个国内外优秀创新创业企业和团队来洛，一大批优质青年人才项目先后落地。
强化技能培训，培育高技能人才。持续推进“人人持证、技能洛阳”工作，今年以来，全市共完成职业技能培训34.63万人次，新增技能人才23.19万人，新增高技能人才5.66万人。
倾心用才
激活人才发展“新动能”
今年1月，洛阳周山智慧岛被纳入河南省第二批智慧岛建设名单。目前，周山智慧岛已进驻国家级创新平台5个、国家级孵化器4个，集聚各类企业703家。
近年来，洛阳不断深化人才链产业链创新链资金链“四链融合”，着力打造高水平干事创业平台，让人才有用武之地。
建强平台载体，激发人才活力。伊滨科技城加快建设，龙门实验室成果丰硕，科技产业社区加快推进……截至目前，全市拥有省部级科研院所16个、新型研发机构19个、院士工作站6个、博士后科研工作站37个、各类创新平台(载体)共计3155家、高新技术企业1168家，为各类人才提供施展才华、实现抱负的舞台。
突出金融赋能，扶持创新创业。设立5亿元的“河洛英才创新创业投资基金”，建立近7000万元的“科技贷”风险补偿资金池，持续加大创业担保贷款补贴力度。
树立基层导向，助力地区发展。2年多来成功对接博士服务团成员48名，选派科技特派员600余人、产业科技特派员服务团24个，累计开展科技服务上万次。
真心留才
优化人才发展“好生态”
“拎包就入住，配套很齐全，真是又省心又省钱！”益西曲珍兴奋地说，去年，自己从西藏来到洛阳工作，通过申请成功入住洛龙区人才公寓，再也不用为租房苦恼。
“让人才成就洛阳，让洛阳成就人才。”近年，洛阳坚持以更加精准精细的服务凝聚人才，不断增强人才黏性，多维度构建“人才生态圈”，竭力实现增“人数”与得“人心”同频共振。
涵养良好政治生态，提升人才归属感。加强政治吸纳和政治引领，完善领导干部联系专家人才常态化机制，树立了环境留人、事业留人导向，增强各类优秀人才对党组织的认同感和归属感。
打造高效便捷的服务环境，提升人才获得感。搭建人才服务平台，推进人才服务“一站式”办理；优化公共服务保障，为经我市认定符合条件的人才发放“河洛英才卡”；统筹优化教育高质量发展，保障外地来洛就业创业人才随迁子女入学权益。
塑造宜居宜业的生活环境，提升人才幸福感。构建“租售补”一体化青年安居保障体系，全市共提供人才公寓11515套；实施中心城区社区体育公园全覆盖，持续提升公共文化服务品质；挂牌成立“青年之家”63家，不断增强青年人才认同感。
风好正是扬帆时，重任千钧再奋蹄。站在现代化洛阳建设新起点，洛阳将继续勇立潮头、乘风破浪，把人才这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”，奋力谱写“才聚河洛”新篇章。
责任编辑：郭栩汝