洛阳市委书记江凌出席“河洛茶叙·书记人才面对面”活动

河南省人民政府门户网站 www.henan.gov.cn 时间:2023-10-17 15:19 来源:洛阳市人民政府

  10月14日,市委举行“河洛茶叙·书记人才面对面”活动。江凌、王军、王森等市领导与39名来自洛阳各领域的人才代表齐聚一堂,共商人才工作高质量发展大计。

  “采取茶叙方式,就是面对面听听大家心里话,了解洛阳人才工作实际情况。”会谈伊始,市委书记江凌就请与会人员敞开心扉谈。

  “人才公寓能否放宽条件、增设交流空间?”“能否完善激励政策,让返洛人才更有归属感?”“建议在子女教育、就医等方面对高层次人才建立制度性保障。”进一步提升人才政策含金量和实效性,是大家最关注的问题。

  “组织部门要尽快优化人才公寓申报条件,同时适度改造内部空间,建设人才沙龙,为大家思想交流提供平台。”“要聚焦洛阳紧缺急需人才,打破唯学历要求,加快构建河洛专才体系。”“要用好期权、股权激励等措施,吸引更多洛阳学子实现在外地就业到回洛阳创业的转变。”江凌现场提出要求。

  如何让洛阳对青年更具吸引力,是大家谈论较多的另一个话题。

  “洛阳文化底蕴厚重,对年轻一代有很强吸引力,应该更加凸显文化价值吸引力。”

  “建议对洛阳高校毕业生出台一些针对性优惠,把更多毕业生留在洛阳。”

  江凌边听边记,不时插话与大家分享自己的认识。他说,吸引年轻人,首先要让年轻人喜欢来洛阳。要持续提升城市品位,提供岗位平台,为年轻人就业创业创造便利。要着力形成包容开放的城市多元文化,更好吸引青年、留住青年、成就青年。

  “在业务对接中,无法精准找到符合需求的本地企业。”一位科研人员发言时,建议政府进一步畅通产研对接渠道。

  对此,江凌现场要求科技部门牵头完善产研对接机制,搭建交流平台、举行重点领域行业年会、整合科研机构协同攻关,加快科技成果有效转化。

  ……

  3个多小时里,24位代表相继发言,积极为洛阳创新发展、人才引育等工作建言献策。

  “我把大家的意见都记下来了,会后我们认真吸纳,尽快完善政策、改进工作。”江凌深有感触地说,进入新发展阶段、构建新发展格局,人才是第一资源、创新是第一动力。通过面对面沟通,充分感受到大家对洛阳充满感情,对未来充满信心,这是洛阳坚定不移走好以创新引领发展之路的底气和动力所在。

  江凌强调,洛阳市委市政府将以创新发展聚合更多人才,完善“引”“育”“用”并举的人才体系,建立以市场为导向的人才评价机制,齐心协力抓好人才工作,奋力在新一轮区域竞争中赢得主动。

  “深切感受到洛阳重视人才、礼遇人才、成就人才的态度和决心。”从中国科学院大学博士毕业的杜晓燕在现场动情地说,一个月前她从北京回到洛阳,成为市中心医院专职科研人员。洛阳对待人才的满满诚意,让她更加坚信回洛阳发展是一个正确选择。

  一场面对面的轻松茶叙,营造了尊才、爱才、惜才的浓厚氛围,更彰显了洛阳市委市政府包容开放的真诚姿态。

  期待洛阳和人才的“双向奔赴”,在未来结出更多丰硕成果。

责任编辑:郭栩汝

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