3月29日下午，为进一步推进商丘市政府各部门政务公开工作，切实提升公开水平，商丘市政府办公室召开市政府部门政务公开工作推进培训会。商丘市政府副秘书长孙克东出席会议并讲话。
会议指出，做好政务公开工作，既是新时代加强政府自身建设的现实需要，也是人民群众的强烈期盼，事关人民群众的知情权。各部门要高度重视，进一步提高对政务公开工作重要性的认识，做到常规内容定期公开、临时工作随时公开、定性工作长期公开，真正把政务公开工作贯穿日常工作全过程。
会议强调，各部门要锁定工作目标。认真对照国办、省办及市政府办公室有关政务公开工作文件要求，逐项抓好任务落实，及时补差补缺，进一步提升政务公开工作管理水平和业务能力。要加强队伍建设。配齐配强专职工作人员，确保有人管事、有人办事，建立定期培训机制，加强业务交流和研讨。要突出工作重点，在做好政务公开平台建设、规范依申请公开工作、提升解读回应能力、提升重点领域公开水平、主动公开目录编制、基层政务公开标准化规范化试点上下功夫，扎实做好政务公开各项工作。要强化考核督查。市政府办公室要定期公开政务公开工作季度考评“红黑榜”，将考评排名靠前的单位纳入红榜通报表扬，对排名靠后的单位纳入黑榜通报批评。各部门要主动加强与市政府办公室沟通对接，加大公开力度，提高公开标准，推进全年各项工作深入落实。
会上通报了2022年全市政务公开工作测评结果，总结工作亮点，分析了商丘市存在的问题。随后举办了专题培训，结合工作实际和典型案例对政务公开工作进行了详细讲解，并对商丘市下步政务公开工作提出了具体工作建议。市人力资源社会保障局、市城市管理局、市市场监管局、市住房公积金管理中心作典型发言。
全市36家市政府部门政务公开负责同志和业务骨干参会。
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