“近年来，我们坚决贯彻市委、市政府关于人才工作的决策部署，以大力实施‘许昌英才计划’为抓手，扎实推进各类人才队伍建设，为推动全市经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。”9月14日，许昌市委人才工作会议召开，市人社局主要负责人在会上作典型发言。
国家百千万人才工程人选1人、享受国务院特殊津贴专家43人、享受省政府特殊津贴专家14人、省学术技术带头人38人、省杰出专业技术人才1人、省职教专家17人、享受市政府特殊津贴专家60人、市优秀学术技术带头人325人……为提升人才政策吸引力，市人社局坚持人才引进和培养并重，选拔培养了一批具有引领性、创新性、代表性的人才，形成了国家、省、市相互衔接、相互配套的人才选拔体系。扎实推进“人人持证，技能河南”建设，围绕重点行业和重点群体，大规模开展职业技能培训和评价取证，推动技能人才培养培训与产业转型升级的深度融合。近年来，许昌市共培育省级以上全民技能振兴工程项目5个，省级技工院校“一体化”教学实训综合示范基地项目2个，省级技能大师工作室6个，市级技能大师工作室25个，拥有国家级、省级技术能手20人，市级技术能手342人。“许昌英才计划”实施以来，先后认定各类高层次人才1004人，落实人才补贴3681.212万元，建立了拥有103名服务专员的高层次人才服务队伍，为高层次人才工作、生活构建全方位、全周期的服务生态体系。
许昌市连续5年参加中国·河南招才引智创新发展大会，共组织开展线上线下近400场活动，为近8000家单位发布人才需求7万个，达成就业意向近万人；积极推动博士后分级管理体制，稳步扩大许昌市博士后科研工作站、创新实践基地的规模；建设博士后科研工作站12家，创新实践基地17家，累计培养博士后70余人，在站期间发表论文105篇，出版专著5部，承担科研项目和课题84项，获得国家级科研成果奖7项，省部级成果奖45项，专利授权288项。从今年起，许昌市将对新设立的博士后科研工作站、创新实践基地分别补助30万元、10万元，为全职在站博士后发放生活补贴5万元，出站留许的博士后最高可申请10万元安家费……围绕平台建设，市人社局促进了一大批高端人才向许昌集聚。
在激发人才活力上，市人社局积极推行企业技能人才自主评价制度，畅通高层次人才引进“绿色通道”，全力保障用人单位在岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配等方面的自主权，坚持人才分类评价和分层评价，激发人才创新活力。许昌市成立全省首个高层次人才服务中心，有针对性地为人才提供政策咨询、创业辅导、绿色就医、子女入学、配偶就业、待遇落实等服务，全面提升人才在许工作生活的幸福感、获得感。
知人者智，得人者昌。目前，全市专业技术人才总量达到18.6万人，技能人才达到49.2万人。“接下来，我们将继续围绕‘五个强市’建设，大力推动‘许昌英才计划3.0版’的落实落地，不断优化人才配套服务，提升人才创新发展生态环境，把技能人才‘势能’转化为高质量发展‘动能’，为全市人才工作再上新台阶作出人社贡献。”市人社局主要负责人表示。
责任编辑：郭栩汝