9月24日下午，第五届中国•河南招才引智创新发展大会郑州专场开幕式在郑州市国际会展中心举行。开幕式上，郑州人才数字化服务管理平台正式启动，为郑州市6个优秀创新创业团队项目代表颁发证书，发布《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2022）》。
郑州人才数字化服务管理平台正式启动
优化人才服务保障，推动全市人才工作数字化转型，郑州市开发了“郑州人才数字化服务管理平台”。
平台将建设人才数据服务中台、业务支撑中台、应用系统和数字显示调度指挥中心四大主体内容，实现全平台发布人才信息、全区域实现信息互通、全轨迹掌控人才动态等功能，助力郑州引才、聚才、用才的人才高地再起高峰，为郑州市全面打造“四个高地”提供坚强保障。
郑州为6个项目代表颁发证书，来自这些领域
种下梧桐树，引得凤凰来。近年来，郑州市坚持项目为王，强化结果导向，以引进国内高科技“头部”企业、大院名所、人才团队项目为重点，推动了一批优秀创新创业团队项目落地郑州。今天，选取部分优秀创新创业团队项目代表，为他们颁发证书。
6个优秀创新创业团队项目代表分别为：无人值守变电站数字化全景感知与智慧运维系统；高产优质强筋小麦“芯片种质”研究与产业化；煤矿井下智能寻孔支固平台研发；数智化建筑设计云平台研发与应用；天然气内烧烧结焊剂智能化生产技术；商用车数字配电与集成显示技术研究及应用。
发布414个急缺岗位 入选者最高可获10万元补贴
为掌握现阶段郑州市重点产业急需紧缺人才的需求状况，增强人才引进、培养的针对性和指导性，今年4月至7月，郑州市人社局会同市发改委、科技局、工信局、农委、文化广电和旅游局、统计局、金融局、物流口岸局、大数据局等单位，对全市重点产业的企业人才现状与紧缺专业人才需求情况展开调查研究。调研覆盖郑州市下辖六区五市一县及郑州航空港综合实验区、郑东新区、郑州经济技术开发区、郑州高新技术产业开发区，涉及电子/信息技术、高端/先进制造、汽车及零部件、新材料、现代食品与农业、生物医药、节能环保、家居服装、现代金融、现代文旅、现代物流等产业。通过政策调研、企业走访、问卷调查、大数据抓取和数据分析等方式，最终编制完成《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2022）》。
《目录》共涉及郑州市优势产业、新兴产业、未来产业以及现代服务业等主要产业领域的11个重点产业、200多个行业，包含414个急需紧缺岗位，是郑州市采取积分制进行重点产业急需紧缺人才认定及资助的重要依据。
2018年以来，郑州市已四次发布急需紧缺人才需求目录，通过深入分析重点产业人才资源储备、需求、供给、流动、缺口等情况，查找问题不足，从政策扶持、人才引进、评价使用、激励保障等方面，提出针对性、实用性和操作性较强的对策措施，为进一步优化人才政策体系、促进人才开发与产业发展深度融合提供决策参考，为助推郑州“四个高地”建设提供有力的人才智力支撑。
符合《目录》中岗位薪金、学历、专业、知识技能等要求的人才，可申报郑州市重点产业急需紧缺人才，入选者按照不同档次分别给予5万元、8万元、10万元薪酬补贴。目前，2022年度急需紧缺人才申报工作已经启动，广大企业可登录郑州市政务服务网“郑州人才服务专区”进行申报。
据介绍，今年以来，郑州市锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入实施“十大战略行动”，大力引进一流科技创新人才和青年人才，在新时期人才引育“赛道”上跑出“加速度”。截至目前，全市共开展各类人才招引活动238场，用人单位参与2073家，人才需求175087人，招引各类人才39986人，其中博士后3人，博士202人，硕士2751人，本科及其他37030人，征集重点项目186个，投资金额20572973万元，落地金额1723009万元。（臧小景）
责任编辑：安艳鸽