各省辖市、济源示范区人力资源和社会保障局：
为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业决策部署，搭建高校毕业生求职和用人单位招聘对接通道，按照人力资源社会保障部统一部署，定于9月上旬至11月中旬在全省同步开展“2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”。现就有关事项通知如下：
一、活动名称
2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动
二、活动时间
2022年9月5日至11月11日
三、服务对象
（一）2022届未就业高校毕业生、往届未就业毕业生、2023届高校毕业生
（二）有招聘需求的各类用人单位
四、服务内容
（一）线下招聘活动。各地要结合本地区高校毕业生实际情况和用人单位需求，灵活举办专业化、精准化、小型化、行业性、定制式线下专场招聘。积极联合教育部门、高校，并动员人力资源服务机构，发动各类企业进校园招聘。引导用人单位采用“先线上对接沟通、后线下面试洽谈”“先体验再求职”等招聘模式，提高招聘匹配度、成功率。严格落实疫情防控要求，合理控制活动规模，引导现场流量，确保线下招聘安全有序。
（二）举办线上招聘活动。各地要持续推出各类行业性、区域性和针对不同人才类别的线上专场招聘。充分利用新媒体平台，开展直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。引导用人单位细化招聘条件、毕业生准确填写求职信息，提高双方信息匹配效率，探索招聘求职信息双向精准推送，促进用人单位和毕业生高效对接。不断完善招聘网站简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等功能，实现招聘服务全流程覆盖。
（三）组织跨区域巡回招聘会。人社部将在高校集中、毕业生数量多、就业压力大的城市，受疫情影响严重的地区，举办跨区域巡回招聘会，主办地统一使用“2022年全国大中城市巡回招聘会XX（主办地名称）专场”名称。各地根据用人单位需要组团参会。
（四）开展多元化就业服务。各地要做到政策到校、服务到校，利用青年人喜闻乐见的方式正向宣传解读就业形势，加强就业指导，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业、基层就业的积极性。设置政策宣传、就业指导专栏，集中发布就业创业政策，推出就业创业指导直播、录播课，通过官网官微、集中宣讲、发放政策手册等形式加大宣传。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各地要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，明确工作责任，精心组织实施招聘活动。加强与教育部门、高校的沟通协作，结合本地开展的高校毕业生就业服务活动，统筹谋划，整体部署，协调推进。活动期间，中国中原人才网（http://www.zyrc.com.cn/）开设省级分会场，以及行业专场、区域专场、人群专场、直播带岗、高校毕业生精准招聘平台、政策宣讲、就业指导、优秀职场毕业生、活动资讯等专区。各地各有关部门参照省级分会场开设专区专栏，完善河南各分会场服务功能。
（二）多渠道拓岗位。各地各有关部门要主动开展调查摸底，进一步丰富岗位来源，重点挖掘本地特色产业、服务业、制造业等领域岗位信息，及时掌握本地就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、中小企业服务等基层岗位空缺情况，汇总发布岗位信息，运用大数据、云计算等技术手段精准推送。
（三）广泛宣传引导。各地各有关部门要充分利用各类媒体开展宣传报道，提前发布招聘预告、活动安排，动员毕业生和用人单位参与。要及时总结、多渠道推广活动进展情况和成效经验，扩大活动影响力。
（四）加强安全防范。要严格遵守当地疫情防控要求，分区分级安全有序举办现场招聘活动。制定活动现场疫情防护工作方案和应急预案，细化实化各项工作，确保责任到人、措施到人。加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效合规。
（五）及时反馈总结。各地各有关部门要于9月2日前报送责任单位信息表（见附件1）。要加强活动效果跟踪和分析，细化措施安排，充分利用互联网大数据技术，跟进服务进程，掌握服务成效。每2周报送1次特色活动信息表，首次报送时间为9月1日前（见附件2）。活动结束后，各地及有关部门要形成工作小结和基本情况表（见附件3），于11月15日前报送省厅就业促进局和省人才交流中心。各巡回站点要在巡回招聘会结束3日内报送效果分析报告。
2022年8月31日
责任编辑：张家祺