乡村医生是农村居民健康的“守门人”，在构建县、乡、村三级医疗保健网和保障农村居民健康中发挥着重要作用。1月9日，河南省人大代表、永城市中心医院外科护士长棘桂兰在接受大河网记者采访时表示，建议加强乡村医生队伍建设。
问题 | 乡村医生专业素质整体偏低 薪资待遇低
作为一名基层医务人员，棘桂兰告诉记者，目前，乡村医生专业素质整体偏低，新生力量不足，老龄化严重。“因收入低执业环境差等原因，很多年轻人不愿意从事村医工作。还有乡村医生的培训相对落后，大部分村医只有短期理论培训，医疗水平总体不高，应对突发问题的处理能力较弱，也导致在执业过程中风险增加。”
此外，乡村医生还面临着基本公共卫生工作任务量大的问题。棘桂兰举例，2019年，永城市基本公共卫生任务在原有12项的基础上又新增加了19项，总计达到31项。工作任务中很多都需要在信息系统完善资料、上报数据，村医因受自身能力限制，信息化水平不高，工作效率低下，完成任务难度大。
建议 | 提高村医的培养、引进力度 保障待遇
“针对这些问题，经过调查讨论，我想提两点建议：第一是要加大村医的培养和引进力度，第二是要提高村医保障待遇。”棘桂兰说，建议省级层面制定村医培养引进意见，依托省内卫生学校，探索开设乡村医生专业，培养一批乡村医生。同时，支持各县加大村医招聘引进力度，由县一级统一管理。
棘桂兰表示，希望有关部门对于乡村医生的技能培训、职称晋级、工作条件、薪资水平、社会保障等方面制定具体意见，加快推动实施。（记者 刘杨 刘晓明）
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