高端制造业离不开高水平技能人才。9月20日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，我省出台了《河南省职业技能提升行动方案（2019—2021年）》（以下简称《行动方案》），未来三年，开展职业技能培训1000万人次以上，为制造业转型升级发展提供有力的技能人才支撑。
“工匠”占技能人才的三成以上
我省是制造业大省，就业市场上技能人才一直“抢手”。未来三年，我省将面向职工、就业重点群体和建档立卡贫困劳动力等各类劳动者，大规模开展职业技能培训1000万人次以上，其中补贴性职业技能提升培训500万人次以上。“培训总量、补贴性培训总量均居全国首位。”省人力资源社会保障厅相关负责人表示，到2021年年底，技能劳动者占就业人员总量的比例将达25%以上，高技能人才也就是“工匠”占技能劳动者总量的比例将达30%以上。
《行动方案》提出实施“先进制造业和战略性新兴产业技能提升计划”“现代服务业技能提升计划”“‘中原丝路’技能提升计划”“‘文化河南’技能提升计划”等13个计划。“这些计划紧扣河南产业转型升级需求和就业需求，推动产业链、创新链、人才链无缝对接，旨在形成技能人才素质提升促进产业转型升级、产业转型升级带动技能人才素质提升良性互动。”省人社厅相关负责人说。
支持企业办培训，加强校企合作
未来，企业、职业院校、民办培训机构是职业培训的3支重要力量，发挥企业主体作用、职业院校基础作用、社会培训和评价机构支持作用，进一步明确“谁培训”“培训什么”等问题。其中，企业是用人的主体，也是职业培训的主体。
为了让技能人才不愁找工作，避免企业出现用工荒，未来将继续强化“校企合作”，发挥82个职业教育集团、技工教育集团作用，围绕产教整合、校企合作开展冠名班等针对性培训。同时对接“郑州汽车”“开封数控”“长垣厨师”“林州建工”等90多个劳动品牌，提供订单式服务。
50亿元资金支持技能培训
广泛开展职业技能培训，钱从哪里来？省人社厅相关负责人介绍，我省用于2019—2021年职业技能培训补贴的资金主要有：就业补助资金、失业保险基金、地方人才工作经费以及以2018年年底市县失业保险基金滚存结余为基数，按照20%的比例计提的提升行动资金等，其中，失业保险基金结余支持职业技能提升行动资金就达40.8亿元，各类资金加在一起达50亿元左右，让我省广泛开展职业技能培训“不差钱”。
对企业按规定提取职工教育经费并用于高技能人才培训基地、技能大师工作室建设的，省辖市或省直管县（市）政府可按企业新购置实训设备总值的20%从就业补助资金中给予一次性补助，最高分别不超过50万元、10万元。企业吸纳贫困劳动力就业6个月以上并开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按每人每月200元的标准给予生产经营主体以工代训补贴，最长不超过6个月。企业开展培训的，可以先享受50%的培训补贴资金。（记者 逯彦萃 实习生 孙瑞倩）
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