详细信息
| 标题 | 咨询：关于博士后招收经费的问题 |
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| 提交日期 | 2019-08-08 |
| 内容 | 尊敬的领导，您好！按照河南省博士后管理办法规定，博士后招收经费是对博士后设站单位(基地)自主招收的非在职博士后研究人员给予的经费资助，在招收经费中，生活费用开支占80%，主要用于工资、奖金、生活补贴等。 请问这部分经费是针对单位的补助，还是针对博士后个人的补助？例如：我们入站时博士后合同约定年薪20万元，当有了此项补助后，单位是发放合同约定的年薪20万招收经费资助6.4万(8×0.8)合计26.4万元，还是单位应发放13.6万招收经费资助6.4万(8×0.8)合计20万元。如果是后一种方案，是否可以理解为招收经费是针对单位的补助，而非对博士后个人的补助?望回复，谢谢！ |
受理回复
| 回复日期 | 2019-08-13 |
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| 回复单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 回复内容 | 你好！关于“博士后招收经费的咨询”已经收到，现将有关情况答复如下：一、关于博士后招收经费使用范围，《河南省博士后经费管理实施细则》(豫人社[2011]13号)第二章第六条：“在招收经费中，生活费用开支占80%，主要用于工资、奖金、生活补贴等；其他用于参加学术会议和学术交流活动”。 二、您所提出的“这个部分经费是针对单位的补助，还是针对博士后个人的补助？”根据《河南省博士后经费管理实施细则》(豫人社[2011]13号)第六章第二十六条规定：设站单位“负责本单位博士后经费的管理和使用，每年对博士后经费使用情况进行总结汇报，向省博管办提交资金使用效益情况的报告”。 三、也就是说：博士后招收经费，我们是针对单位的补助；招收经费主要用于设站单位招收博士后支出(如工资、奖金、生活补贴等)。至于你和单位所签订的合同里面约定的20万元年薪是否包括这部分经费，应由你所在单位负责解释。 |